{"id":2454,"date":"2020-08-12T16:04:00","date_gmt":"2020-08-12T16:04:00","guid":{"rendered":"https:\/\/liquid.tech\/?p=2454"},"modified":"2024-07-24T14:33:20","modified_gmt":"2024-07-24T14:33:20","slug":"the-digital-economy_is_changing_the_notion_of_work_as_we_know_it","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/liquid.tech\/es\/the-digital-economy_is_changing_the_notion_of_work_as_we_know_it\/","title":{"rendered":"La econom\u00eda digital est\u00e1 cambiando la noci\u00f3n del trabajo tal como lo conocemos"},"content":{"rendered":"
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Por Susan Omamo en Liquid Intelligent Technologies<\/p>\n\n\n\n

La transformaci\u00f3n digital est\u00e1 teniendo un profundo e intenso impacto en todas las \u00e1reas de nuestras vidas. Tambi\u00e9n representa una oportunidad \u00fanica para mejorar fundamentalmente el trabajo y la naturaleza del empleo. <\/p>\n\n\n\n

El concepto de trabajo por encargo est\u00e1 siendo ampliamente aceptado por los millennials, que est\u00e1n adoptando abiertamente la idea de la flexibilidad profesional para adquirir habilidades muy diversas y experimentar distintos puestos de trabajo, sin verse atados a una \u00fanica profesi\u00f3n para toda la vida. En Kenia, seg\u00fan un informe de Mercy Corps de 2019, la econom\u00eda gig, tanto en l\u00ednea como fuera de l\u00ednea, representaba en 2019 $19,7 mil millones y daba empleo a 5,13 millones de trabajadores. <\/p>\n\n\n\n

Investigaci\u00f3n de Gartner revela<\/a> que los trabajadores por encargo o temporales representan actualmente entre el 15 y el 25% de la poblaci\u00f3n activa mundial. Se prev\u00e9 que, para 2025, los trabajadores por encargo representen entre el 35 y el 40% de la poblaci\u00f3n activa. En Kenia, se prev\u00e9 que la econom\u00eda gig en l\u00ednea crezca hasta alcanzar los $345 millones para 2023, mientras que la econom\u00eda gig fuera de l\u00ednea alcanzar\u00e1 los $28.95 mil millones para 2023.  <\/p>\n\n\n\n

Aunque el cambio siempre es para mejor, la transformaci\u00f3n digital tiene su racha de cr\u00edticos. A veces se recibe con miedo y trepidaci\u00f3n, especialmente entre quienes creen que el avance tecnol\u00f3gico eliminar\u00e1 puestos de trabajo. Pero, en lugar de temer lo inevitable, la gente deber\u00eda adoptar la transformaci\u00f3n digital y adquirir nuevas habilidades para aprovechar la pr\u00f3xima ola de oportunidades. <\/p>\n\n\n\n

Flexibilidad profesional<\/h3>\n\n\n\n

En Kenia, es innegable que la tecnolog\u00eda y la conectividad est\u00e1n impulsando el crecimiento econ\u00f3mico. Esto ha llevado a la creaci\u00f3n de oportunidades para hacer cosas nuevas, innovadoras e interesantes. Esencialmente, una econom\u00eda basada en trabajos temporales (gig economy) se centra en la noci\u00f3n de que todos tenemos m\u00faltiples intereses y habilidades que se pueden aprovechar de diferentes maneras. <\/p>\n\n\n\n

En nuestro contexto econ\u00f3mico, m\u00e1s del 80% de la poblaci\u00f3n de Kenia trabaja en el sector informal. La tasa oficial de desempleo del pa\u00eds en 2019 se situ\u00f3 en el 9,31%. El trabajo por encargo est\u00e1 cambiando poco a poco la forma en que la poblaci\u00f3n activa de Kenia accede a los puestos de trabajo y est\u00e1 desplazando gradualmente el acceso a las oportunidades laborales de las plataformas informales a las digitales, lo que ofrece nuevas fuentes de ingresos, genera mayor estabilidad y formaliza las condiciones laborales.<\/p>\n\n\n\n

El acceso a internet confiable es fundamental<\/h3>\n\n\n\n

La conectividad es la base para sobrevivir y prosperar en una econom\u00eda de \"conciertos\" (gig economy). Los tel\u00e9fonos inteligentes asequibles y la reducci\u00f3n de las tarifas de datos han cambiado por completo la forma en que nos conectamos a internet. La conectividad ha cambiado la din\u00e1mica de la frecuencia con la que nos conectamos a internet para interactuar y crear contenido. Tambi\u00e9n ha amplificado las estrategias de trabajo remoto, demostrando que el trabajo no necesita realizarse desde una ubicaci\u00f3n fija. Nuestras circunstancias actuales de distanciamiento social y de permanecer en casa debido a la COVID-19 han convertido el trabajo remoto en una nueva normalidad y tambi\u00e9n han demostrado que los empleados no necesitan estar detr\u00e1s de sus escritorios de oficina para ser productivos.<\/p>\n\n\n\n

Cualquier persona con un dispositivo inteligente realmente puede hacer cualquier cosa desde cualquier lugar, pero las ganancias reales llegan cuando uno lo acepta y lo convierte en productividad. La capacidad de equilibrar la vida y la carrera profesional es cada vez m\u00e1s importante para las personas y, en gran medida, la tecnolog\u00eda lo est\u00e1 haciendo posible.<\/p>\n\n\n\n

De manera crucial, la conectividad tambi\u00e9n facilita el aprendizaje, ya que proporciona acceso a recursos de informaci\u00f3n globales que pueden utilizarse f\u00e1cilmente para adquirir nuevas habilidades y conocimientos. En Kenia, con las escuelas y universidades cerradas temporalmente, internet est\u00e1 facilitando la continuaci\u00f3n del aprendizaje. Los estudiantes y profesores pueden colaborar e interactuar virtualmente, lo que significa que las instituciones y los estudiantes habilitados por la tecnolog\u00eda experimentan una m\u00ednima interrupci\u00f3n. Sin lugar a dudas, la tecnolog\u00eda est\u00e1 teniendo un profundo efecto en el aprendizaje y la educaci\u00f3n a trav\u00e9s de plataformas y herramientas de aprendizaje virtual.
Pero la importancia de la conectividad va m\u00e1s all\u00e1 del individuo. Las comunidades conectadas tienen acceso a un mercado para sus bienes y habilidades, y pueden convertirse en los verdaderos motores del crecimiento econ\u00f3mico. Solo podemos esperar que el sector privado, junto con el gobierno, sigan trabajando para conectar el pa\u00eds y el continente, lo que estimular\u00e1 el crecimiento econ\u00f3mico a varios niveles.<\/p>\n\n\n\n

El cambio trae oportunidades. Corresponde a cada individuo y empresa aceptar este cambio y aprovechar las oportunidades que se les presenten. La transformaci\u00f3n digital nos obliga a pensar y actuar de nuevas maneras, en particular en cuanto a c\u00f3mo abordamos el trabajo; no hay necesidad de temerle.<\/p>\n\n\n\n